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2011年10月22日

2011.10.22

自分の強みを知る?ストレングスファインダー?

各企業の経営戦略策定の支援を依頼されるが、社長含め、結構自社の強み、弱みを
認識されていない企業が多い様である。その時の状況と合わせ、基本的なアプローチ
手法をベースに、精度の高い企業のSWOTを導くのも、中々、骨のおれる仕事でもあ
る。

それと同様に、自分の強み、弱みをあらためて問い直す時、結構、曖昧であることがあ
る。
インキュベーションや個人起業のためのセミナーを開催した時に、まず、書き出しても
らうのが、自分の思い、そして、強み、弱み、人脈についての洗い出しがある。
中々、皆さん、書き出せないのが一般的?

ストレングスファインダーと言う自分の強みを特定してくれるサポートがある。
180項目の質問に答えると「自分だけの特長的な資質」のレポートがまとめてもらえ
る。
あなたのStrengthsFinderの結果に基づき、上位5つの資質を強い順に並べたもの。
全34項目中、これらの資質があなたの強みの上位5つ(開発者は順位付けはあまり
意味無いとも言っているが)。
「自分だけの特長的な資質」は、資質を最大限に活かし、将来の成功につなぐ手がかり
となります。個々の資質に着目したり全体を概観することで、自分にどのような資質が
あるかをよく把握することができ、さらにそれらを強みとして成長させ、仕事やプライ
ベートの両面で一貫してよい結果を得ることができる。
因みに、私の5つの強みは、
■最上志向
■収集心
■内省
■目標志向
■戦略性
との事。詳細な説明が個々の項目であり、概ね、合っている。

それでは、自分の資質が気に入らなければ、新たな資質を開発できるのか
ひとことで言えば、答えはノーとの事。
ストレングス・ファインダーは、何組もの質問に対する直感的な解答をもとに、
被験者のパターンを割り出し、被験者の最も強力な脳内回路、優位を占める
資質を測定するものだが、すでに述べたように、それらの資質は永続的なものだ。
どれほど変えようとしても、資質は絶対に変らない。
自分の特性を理解し、それを高める方向に持っていくことが望ましいようである。

■34の資質とは、
1.達成欲
達成欲という資質を持つ人は、並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。
2.活発性
活発性という資質を持つ人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。
3.適応性
適応性という資質を持つ人は、「流れに沿って進む」ことを好みます。
4.分析思考 
状況に影響を与える可能性のあるすべての要素を考慮に入れる能力を
備えています。
5.アレンジ
たくさんの要素を構成し管理することができると同時に、作り変えることを
いとわない。
6.信念思考
その人の中核となる強い価値観があり、しかもその価値観は変わらないものです。
7.指令性
資質を持つ人には、強い存在感があります。状況の主導権を握り、決断を下します。
8.コミュニケーション
一般的に自分の考えを言葉に表すのが得意です。話術に優れ、物事を印象的
に説明します。
9.競争性
競争性という資質を持つ人は、自分の進歩を他人と比較します。
10.運命思考
あらゆる人や物事は互いに結びついていると考えています。ほぼあらゆる出来事
には何らかの理由が存在すると確信しています。
11.原点思考
過去や原型について考えるのが好きです。過去を調べることにより、
現在を理解します。
12.慎重さ
慎重さという資質を持つ人は、決定や選択を行う時に細心の注意を払います。
13.成長促進
他人の持つ可能性を認識し、それを伸ばし、目覚めさせます。他人の小さな進歩の兆候
を見逃さず、このような進歩を実現することから充足感を得ます。
14.規律性
日課や秩序正しい計画に従うことを好みます。世界は自分が作った秩序の中に存在しま
す。
15.共感性
自分を他人の状況に置き換えて考えることにより、他人の感情を察することが
できます。
16.公平性
あらゆる人を平等に扱う必要性を確信しています。明確なルールを定め、
それに従うことで、世界のすべての人を公平に扱おうとします。
17.目標志向
目標を定め、その目標に向かってまい進し、目標達成に必要な修正を行うこと
ができます。
18.未来志向
未来がどのようなものかについて考え、そこからアイデアを得ます。ビジョン
を語ることで、人々を高揚させます。
19.調和性
意見の一致を求めます。意見の衝突を嫌い、異なる意見でも一致する点を探ります。
20.着想
着想という資質を持つ人は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。
21.包含
他人を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、
そのような人を輪に入れようと努力します。
22.個別化
個別化という資質を持つ人は、一人一人が持つユニークな個性に興味をひかれます。
23.収集心
収集心という資質を持つ人は、より多くの知識を求める知りたがり屋です。
24.内省
頭脳活動に多くの時間を費やします。内省的で、自分の頭の中で考えるのが好きで、
知的な討論が好きです。
25.学習欲
学習欲という資質を持つ人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。
26.最上志向
強みを利用して、平均的ではなく最高の水準を、個人ないしは集団において
追求します。
27.ポジティブ
情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。
生き生きとしており、他人に活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。
28.親密性
他人との緊密な関係を楽しみます。目標達成のために友人と努力することから、
大きな満足感を得ます。
29.責任感
一度やると言ったことは必ず実行する精神の持ち主です。正直さや忠実さなどの普遍的
価値観を達成することに、意義を感じています。
30.回復志向
問題を解決するのが大好きです。どこに問題があるのかを探りあて、それを
解決することに長けています。
31.自己確信
自分の能力と判断力に自信を持っています。まるで、自分が正しい方向へ
進んでいることを教えてくれる羅針盤が体内に備わっているかのようです。
32.自我
自我という資質を持つ人は、他人の目から見て非常に重要な人間になることを
望んでいます。
独立心に富み、人から認められたいと思っています。
33.戦略性
戦略性という資質を持つ人は、目的に向かうための選択肢を想定することができます。
いかなる想定に直面しようとも、適切なパターンと問題点を直ちに予測することができ
ます。
34.社交性
知らない人と出会い、自分を好きになってもらうのが、大好きです。見知らぬ人と
打ち解けて親しくなることから満足感を得ます。

自分を本当に捉えているか?は個人の判断に任せるが、34の項目から5項目を選別
するのだから、約28万通りあり、また、多くの被験者のデータをベースとしている
点も考えると、結構的を得ているかも。
自分を理解することも大事な時代です。

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